Milano, 1° luglio 2026 – Immersiva è stata citata come "Sample Vendor" nel report Gartner® Hype Cycle™ for Workforce Transformation 2026, all'interno del profilo di innovazione dedicato alle tecnologie immersive per l'istruzione (Immersive Technology in Education).
Il report analizza la realtà virtuale, aumentata e mista come veri e propri strumenti per l'apprendimento esperienziale: ambienti in cui le persone possono affinare le proprie competenze spaziali, fare pratica attraverso simulazioni in totale sicurezza e accedere a laboratori o attività sul campo su larga scala. Il dato che emerge con chiarezza è che i reali benefici non derivano dall'effetto novità, ma da come queste tecnologie vengono integrate. Le organizzazioni, infatti, ottengono risultati concreti quando partono da casi d'uso mirati e con obiettivi misurabili, per poi espanderli solo dopo averne comprovato l'efficacia, invece di considerare la tecnologia immersiva come un semplice esperimento una tantum. Oltre a Immersiva, il profilo menziona alcune delle realtà più consolidate del settore.
Questa visione rispecchia perfettamente il lavoro che portiamo avanti ogni giorno con aziende, università e scuole. La nostra piattaforma è stata progettata per creare, distribuire e monitorare esperienze immersive versatili, fruibili senza interruzioni da PC, smartphone, visori XR e tramite video mapping immersivo. Al contempo, forniamo a formatori e docenti i dati necessari per capire cosa migliora realmente l'apprendimento. È proprio questa la differenza tra una demo che stupisce solo la prima volta e uno strumento di lavoro che le persone scelgono di utilizzare costantemente.
Crediamo che la menzione in un report Gartner confermi una convinzione che ci accompagna fin dagli esordi: la tecnologia immersiva diventa una risorsa preziosa per la formazione solo quando si integra in modo naturale nel modo in cui le persone studiano e lavorano, portando a risultati tangibili. È proprio questa certezza a spingerci a rendere la formazione e l'apprendimento immersivo sempre più semplici, accessibili ed efficaci per tutte le realtà che scelgono di affidarsi a noi.
Fonte: Gartner, Hype Cycle for Workforce Transformation, Emily Rose McRae, Tori Paulman, 1° luglio 2026.
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